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    招聘服務

    上海裕昌投資有限公司

    上海-楊浦區 / 民辦學校 / 教師50-100人 / 學生3000-4000人

    上海裕昌投資有限公司河南安陽高端民辦新學校教師招聘

     

    上海裕昌投資有限公司坐落于上海市五角場城市副中心(國賓路18號),是集教育文化投資管理、休閑食品連鎖經營、餐飲投資管理三大業態為一體的綜合性投資經營企業,已在河南省安陽市投資興辦了一所高端民辦小學,還將投資興辦一所初中、高中一體化的民辦高端、優質新學校,學校占地近200畝,可容納學生規模3200人,計劃于2020年9月1日開學,現面向全國招聘以下崗位:


    一、執行校長兼高中部校長

    年薪:50-70萬

     

    崗位職責:

    1、貫徹國家的教育方針、改策,具有正確的教育觀念,掌握現代教育理論和技術,了解國家教育改革與發展的趨勢。

    2、承擔學校(初、高中)全部管理責任,對總校長負責,并接受上海總部的領導和管理。

    3、從學校實際出發,組織制定符合民辦基礎教育要求和體現學校特色的辦學目標、發展規劃(定位、推廣、運營)、辦學計劃并組織實施。

    4、組織實現集團總部下達的各項目標,制定年度、學年等各階段各板塊工作目標及計劃并付諸實施。

    5、組織和領導學部的教學工作,按照國家規定的教學計劃、課程標準,開齊各門功課,避循教學規律、學生的發展規律組織教學,建立和完善教學管理制度,搞好教學常規理論,深入教學一線,正確指導教師進行教學活動,努力提高教學質量。

    6、負責學科教師的培訓與管理,敦促教師按照教學標準完成教學任務及教硏任務,根據需要招聘教師。

    7、根據集團總部及總校長要求負責建立健全各項管理體系,樹立教學質量意識,對學部各環節進行有效管理。

    8、抓好學部安全穩定、文體衛生、食堂建設、環境建設工作,提高師生的健康水平,美化校容校貌。

    9、配合學校教師隊伍建設,做好教師聘任、人事安排、工作考核、進修培訓、評優獎懲等工作。

     

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,年齡40至50周歲,深耕教育行業,8-10年高中教學管理經驗,工作成績突出,所在單位教育教學工作獲得過地市級以上獎項,在當地具有較高知名度和影響力。

    2、具有先進的教育教學理念和較高的教研能力,有課程研發能力,熟悉初、高中課程設置和教學安排,具備較好的管理理念。

    3、具有高度的責任心和敬業精神,較強的人際溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織與協調能力,思維敏捷、語言表達能力優秀,善于溝通,具有良好的職業素養。

    4、有創業精神,能獨立處理和分析問題,能承受較大的工作壓力,有較強承擔高考壓力的能力。 

     

    福利待遇:

    1、年薪50—70萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

    6、學校管理層或重大貢獻者合伙人管理。

     

     

    二、行政校長(兼德育主任)

    年薪:20萬-30萬

     

    崗位職責:

    1、貫徹國家的教育方針、改策,具有正確的教育觀念,掌握現代教育理論和技術,了解國家教育改革與發展的趨勢。

    2、承擔學校(初、高中)全部行政責任,對總校長負責,并接受上海總部的領導和管理。

        3、主持學校德育工作。負責對學生實施思想教育和組織管理,按照學校的定位和培養目標,制定學校德育教育工作規劃和學生的發展規劃;根據學校德育教育任務的要求,制定學年、學期德育工作計劃。

    4、抓好德育隊伍建設。選拔優秀班主任、生活教師上崗;定期召開班主任、生活教師工作。抓好班主任、生活教師的崗位培訓工作,深入了解他們的工作落實情況和職業操守;選拔和培訓學生干部和熱心學生工作的積極分子,領導共青團、學生會的換屆選舉工作。

    5、組織常規德育活動。如升旗、周會、軍訓、社區活動、教育論壇、特色班級建設、節日紀念、參觀考察活動等,對學生進行思想和信念教育、法制和安全教育;貫徹執行國家《中學生德育綱要》,了解《中學生守則》《中學生日常行為規范》的執行和其他各項規章制度的落實。

    6、做好指導性的檢查工作。指導各年級班主任開展工作,幫助他們解決工作中遇到的各種突出問題;定期檢查各年級學生的操行評定、創新(如優秀班主任、優秀班集體、優秀學生、優秀團員、優秀少先隊員、優秀學生干部)工作以及學困生的轉化工作。

    7、做好協調溝通工作。定期召開溝通聯絡會議,互通情況,及時發現和解決學生中存在的問題。

    8、做好對外聯系工作。與家長和學校有關部門保持聯系,取得各方面的支持,落實好學校教育的每一項工作要求,保證學校的穩定與健康的發展。

    9、開展德育課題研究。按照科研興校的指導思想,組織好學期初的業務培訓和期末案例交流,根據學校德育實際開展德育科研課題的研究;形成具有學部特色的主題班會課程體系和生活教育課程體系;

    10、妥善處理突發事件。根據突發事件的性質、地域、時間等,運用高度的智慧,妥善進行處理,有限度的減少事件的負面影響,并研究制定預防措施,減少和杜絕類似事件重復發生。

    11、按照學校要求,評估各年級班主任、生活教師的工作,實施優勝劣汰。

    12、負責本校預算的制定與使用;負責班費的使用和審計。

    13、全面負責學校的安全工作,做好學校師生的安全培訓,建立健全安全保衛制度,安全預案和定期組爐、演練,做好安全工作和安全責任追究,確保安全穩定的教學和生活環境。

     

    任職要求:

    1、師范專業本科及以上學歷,年齡40至50周歲,深耕教育行業,三年以上中學行政管理經驗,管理成效顯著。

    2、具有高度的責任心和敬業精神,較強的人際溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織與協調能力,思維敏捷、語言表達能力優秀,善于溝通,具有良好的職業素養。

    3、教育思想先進,改革創新精神強,具備較強的教育教學研究能力。

    4、熟悉教育教學和管理等相關法律、法規。

    5、有創業精神,能獨立處理和分析問題,能承受較大的工作壓力,有較強承擔高考壓力的能力。

     

    福利待遇:

    1、年薪20-30萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

    6、學校管理層或重大貢獻者合伙人管理。

     

     

     

    三、初中部校長

    年薪:20-25

     

    職位職責:

    1、貫徹國家的教育方針、改策,具有正確的教育觀念,掌握現代教育理論和技術,了解國家教育改革與發展的趨勢。

    2、承擔學校初中管理責任,對總校長、執行校長負責,并接受上海總部的領導和管理。

    4、認真執行集團和學校決議定期做述職報告,及時反應初中部經營管理情況和問題。組織實現總校長、執行校長下達的各項目標,制定年度、學年等各階段各板塊工作目標及計劃并付諸實施。

    5、對初中部進行整體規劃:從初中部實際出發,組織制定符合民辦基礎教育要求和體現學校特色的辦學目標、發展規劃(定位、推廣、運營)、辦學計劃并組織實施。

    6、負責初中部教師隊伍的培育和管理,監控教學品量,指導初中部的教育教學工作,推動教學品量的不斷提升。根據需要招聘教師。

    7、安善處理學部、家長,學生及學校的多關系,使學部有良好、和諧的人際關系和較高的辦學滿意度。

     

    任職要求:

    1、師范相關專業本科及以上學歷,年齡3550周歲,深耕教育行業,五年以上綜合的管理經驗及團隊管理經驗,對成本管控、教學教研、日常管理、團隊管理有自己的心得和案例且管理成效顯著。

    2、具有先進的教育教學理念和較高的教研能力,有課程研發能力,熟悉初中課程設置和教學安排,具備較高的管理理念。

    3、具有高度的責任心和敬業精神,較強的人際溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織與協調能力,思維敏捷、語言表達能力優秀,善于溝通,具有良好的職業素養。

    4、熟悉教育教學和管理等相關法律、法規。

    5、有創業精神,能獨立處理和分析問題,能承受較大的工作壓力,有較強承擔高考壓力的能力。

    6、熟悉中學生教學領域發展特點,對中外課程有深刻的理解和融合能力。

     

    福利待遇:

    1、年薪20-25元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

    6、學校管理層或重大貢獻者合伙人管理。


     

    四、高中老師部分

     

    高中語文、數學、英語骨干教師

    年薪15-20萬元

     

    崗位職責

    1.全面貫徹黨和國家的教育方針,面向全體學生,熱爰、尊重、了解和嚴格要求學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生身心健康。

    2.以身作則,為人師表,忠誠教育事業,教書與育人結合,不體罰或變相體罰學生,努力做好教育教學工作,對學生德'智、體、美的全面發展承擔培養、教育、幫助、引導的責任。

    3.不斷提高教學業務素質。在做好教學工作的同時,重視繼續教育學習,加強教育學、心理學、現代教育理論和技術的學習,通過不斷提高自身綜合素質促進自身教育、教學能力和水平的提高。

    4.深入調研高中相應學科教材和教學大綱,認真備課,精心設計課堂教學,并根據不同的教學內容和課型選擇教學方法、教學過程和教學手段來組織實施課堂教學,努力提高課堂教學效益和教學質量;

    5.積極參加高中教學研究與教育科學研究,積極主動地、創造性地進行課堂教學改革。認真分析總結自己的教育教學改革經驗。學期末認真總結工作,總結教學科研經驗,撰寫教研論文。

    6.熟知近3年的相應學科高考考綱及政策(錄取分數線,招生簡章、錄取流程、時間節點等),并定期對學生進行學科測驗,為學生提出學習方面的建議和規劃。

    7.因材施教,對學生開展研究性學習活動,發展每個學生的興趣、爰好、特長,注重學生核心素養的全面提升。

    8.熱爰學生,全面關心學生,在教學過程注意分層要求、分類推進,使各層面的學生都能得到發展和不斷提高,加強對學生的學法指導,培養學生探索語文學科學習規律,培養學生的自學能力。

    9.認真布置和批改作業。作業要富有啟發性、典型性、難易適度、份量適宜,要減輕學生過重負擔。

    10.協助主任做好學生的思想品德教育工作,寓思想教育于教學之中。

    11.完成公司和上級交待的其他任務。

     

    任職要求

    1、具有全日制師范類專業本科或以上學歷,具有高中相應學科的教師資格證書,具有二級甲等或以上普通話水平等級證書。具有豐富的高中學科教學經驗和一定的教學研究工作經驗,并取得一定的教學成績。

    2、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

    3、師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方(身體條件達到《河南省《教師資格條例》實施細則》所規定的身體條件標準)。

    4、具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件。

    5、具有管理、協調、溝通、交流、合作能力以及其他方面的特長和才藝,以適應學校行政管理、德育工作、校本課程建設、學生個性發展的要求。

    6、高中教師55周歲以下,獲得市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優質課一等獎、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號者,學歷和年齡可適當放寬。

     

    福利待遇:

    1、年薪15-20萬,五險一金。

    2、家庭不在安陽的,提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    高中物理、化學、歷史、地理、政治、生物老師

    年薪:12-18

     

    崗位職責

    1.全面貫徹黨和國家的教育方針,面向全體學生,熱爰、尊重、了解和嚴格要求學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生身心健康。

    2.以身作則,為人師表,忠誠教育事業,教書與育人結合,不體罰或變相體罰學生,努力做好教育教學工作,對學生德、智、體、美的全面發展承擔培養、教育、幫助、引導的責任。

    3.不斷提高教學業務素質。在做好教學工作的同時,重視自我學習,加強教育學、心理學、現代教育理論和技術的學習,通過不斷提高自身綜合素質促進自身教育、教學能力和水平的提高。

    4.深入調研高中本學科教材和教學大綱,認真備課,精心設計課堂教學,并根據不同的教學內容和課型選擇教學方法、教學過程和教學手段來組織實施課堂教學,努力提高課堂教學效益和教學質量;

    5.積極參加高中本學科教學研究與教育科學研究,積極主動地、創造性地進行課堂教學改革。認真分析總結自己的教育教學改革經驗。學期末認真總結工作,總結教學科研經驗,撰寫教研論文。

    6.熟知近3年的本學科高考考綱及政策(錄取分數線,招生簡章、錄取流程、時間節點等),并定期對學生進行學科測驗,為學生提出學習方面的建議和規劃。

    7.因材施教,對學生開展研究性學習活動,發展每個學生的興趣、爰好、特長,注重學生核心素養的全面提升。

    8.熱爰學生,全面關心學生,在教學過程注意分層要求、分類推進,使各層面的學生都能得到發展和不斷提高,加強對學生的學法指導,培養學生探索物理學科學習規律,培養學生的自學能力。

    9.認真布置和批改作業。作業要富有啟發性、典型性、難易適度、份量適宜,要減輕學生過重負擔。

    10.協助主任做好學生的思想品德教育工作,寓思想教育于教學之中。

    11.完成公司和上級交待的其他任務。

     

    任職要求

    1、具有全日制師范類專業本科或以上學歷,具有高中本學科的教師資格證書,具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗,并取得一定的教學成績。

    2、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

    3、師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方(身體條件達到《河南省《教師資格條例》實施細則》所規定的身體條件標準)。

    4、具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件。

    5、具有管理、協調、溝通、交流、合作能力以及其他方面的特長和才藝,以適應學校行政管理、德育工作、校本課程建設、學生個性發展的要求。

    6、高中教師55周歲以下,獲得市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優質課一等獎、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號者,學歷和年齡可適當放寬。

     

    福利待遇:

    1、年薪12-18萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    心理咨詢老師

    年薪:8-10

     

    崗位職責:

    1.上好學校安排的心理健康教育課程,做好學生心理健康普查工作

    2.做好心理咨詢室、心理宣泄室的日常值日、管理、接待工作。

    3.堅持保密原則對來訪者的有關資料、檔案應予以保密(危害自己生命及違法者除外)

    4.應本著對來訪者負責的精神進行工作全面詳細地了解對方的情況、理解對方的要求指導來訪者自己幫助自己,促進其成長、自強自立。

    5.協助學校和班主任做好學生的思想健康教育工作,保證學生身心健康成長。

    6.幫助學生減輕和緩解高考、中考備考壓力。

    7.完成公司和上級下達的其他任務。

     

    任職要求:

    1、具有全日制本科或以上學歷,心理學專業畢業,專業為心理咨詢、心理輔導或應用心理學,普通話要求二級乙等或以上。要求接受過個體咨詢、團體咨詢等心理咨詢技能的課程培訓,熱愛心理輔導。五十周歲以下,有過三年以上中學心理咨詢經驗者優先。

    2、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

    3、有參加心理咨詢體驗性工作坊和督導培訓者優先

    4、有心理咨詢接個案經驗者優先

    5、具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件

     

    福利待遇:

    1、年薪8-10萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    信息技術老師(初高中共用)

    年薪:8-10

     

    崗位職責:

    1.全面貫徹黨和國家的教育方針,面向全體學生,熱爰、尊重、了解和嚴格要求學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生身心健康。

    2.以身作則,為人師表,忠誠教育事業,教書與育人結合,不體罰或變相體罰學生,努力做好教育教學工作,對學生德'智、體、美的全面發展承擔培養、教育、幫助、引導的責任。

    3.不斷提高教學業務素質。在做好教學工作的同時,重視續教育學習,加強教育學、心理學、現代教育理論和技術的學習,通過不斷提高自身綜合素質促進自身教育、教學能力和水平的提高。

    4.深入研究初、高中信息技術教學大綱,認真備課,精心設計課堂教學,并根據不同的教學內容和課型選擇教學方法、教學過程和教學手段來組織實施課堂教學,努力提高課堂教學效益和教學質量。

    5.負責學校電腦和網絡以及多媒體的維護和運轉。

    6.完成學校和上級交待的其他任務。

     

    任職要求:

    1、具有全日制本科或以上學歷,計算機或信息技術專業畢業。具有相應教師資格證書,具有三年以上中學信息技術教學工作經驗者優先。

    2、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

    3、師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方(身體條件達到《河南省《教師資格條例》實施細則》所規定的身體條件標準)。

    4、具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,抗壓能力強,能吃苦耐勞。

     

    福利待遇:

    1、年薪8-10萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    五、初中部老師

     

    初中語文、數學、英語、物理、化學、歷史、地理、生物骨干老師

    年薪:8-15

     

    崗位職責

    1.熟悉初中學科教材和教學大綱,認真備課,精心設計課堂教學,并根據不同的教學內容和課型選擇教學方法、教學過程和教學手段來組織實施課堂教學,努力提高課堂教學效益和教學質量;

    2.積極參加學科教學研究與教育科學研究,積極主動地、創造性地進行課堂教學改革。認真分析總結自己的教育教學改革經驗。學期末認真總結工作,總結教學科研經驗,撰寫教研論文。

    3.熟知近3年的中考考綱及政策(錄取分數線,招生簡章、錄取流程、時間節點等),并定期對學生進行學科測驗,為學生提出學習方面的建議和規劃。

    4.因材施教,對學生開展研究性學習活動,發展每個學生的興趣、爰好、特長,注重學生核心素養的全面提升。

    5.認真布置和批改作業。作業要富有啟發性、典型性、難易適度、份量適宜。

     

    任職要求

    1、具有全日制師范類專業本科或以上學歷,具有初中學科教師資格證書,具有豐富的初中教學經驗和一定的教學研究工作經驗,并取得一定的教學成績。

    2、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

    3、師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方(身體條件達到《河南省《教師資格條例》實施細則》所規定的身體條件標準)。

    4、具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件。

    5、具有管理、協調、溝通、交流、合作能力以及其他方面的特長和才藝,以適應學校行政管理、德育工作、校本課程建設、學生個性發展的要求。

    6、初中教師50周歲以下,獲得市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優質課一等獎、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號者,學歷和年齡可適當放寬。

     

    福利待遇:

    1、年薪8-15萬萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    體育老師(初高中)

    年薪:8-10

     

    崗位職責:

    1.全面貫徹黨和國家的教育方針,面向全體學生,熱爰、尊重、了解和嚴格要求學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生身心健康。

    2.以身作則,為人師表,忠誠教育事業,教書與育人結合,不體罰或變相體罰學生,努力做好教育教學工作,對學生德'智、體、美的全面發展承擔培養、教育、幫助、引導的責任。

    3.不斷提高教學業務素質。在做好教學工作的同時,重視續教育學習,加強教育學、心理學、現代教育理論和技術的學習,通過不斷提高自身綜合素質促進自身教育、教學能力和水平的提高。

    4.負責中學階段體育教學。

    5.負責學校體育興趣班的設計,運營及管理。

    6.訓練體育特長生,負責體育特長生的中高考體育項目測試。

    7.根據中學體育學業水平測試,有組織的對學生進行各個項目進行訓練以保證達到體育學業水平測試的優秀成績。

    8.指導學生參加體育競賽,組織學校的運動會活動等。

    9.參與學校體育器材,教材的選擇與采購。

    10.帶領學生參加課外活動,為學生創造有趣生動的學習環境,激發學生的學習興趣。

    11.完成領導安排的其他工作

     

    崗位要求:

    1.本科及以上學歷,體育教育等相關專業背景。持有中學體育教師資格證。有二級乙等或以上普通話水平等級證書。具有豐富的初高中體育教學經驗。

    2.有帶過體育特長生的經驗且取得體育特長生中考高優異成績者優先。

    3.具有先進教育教學理念和勇于創新的精神。

    4.熱愛教育事業,耐心細致,具有高度的責任心。

    5.能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

     

    福利待遇:

    1、年薪8-10萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    音樂老師

    年薪:8-10

     

    崗位職責:

    1.全面貫徹黨和國家的教育方針,面向全體學生,熱爰、尊重、了解和嚴格要求學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生身心健康。

    2.以身作則,為人師表,忠誠教育事業,教書與育人結合,不體罰或變相體罰學生,努力做好教育教學工作,對學生德、智、體、美的全面發展承擔培養、教育、幫助、引導的責任。

    3.不斷提高教學業務素質。在做好教學工作的同時,重視繼續教育學習,加強教育學、心理學、現代教育理論和技術的學習,通過不斷提高自身綜合素質促進自身教育、教學能力和水平的提高。

    4.負責中學階段音樂課程教學。

    5.負責學校音樂興趣班的設計,運營及管理。

    6.訓練音樂特長生,負責音樂特長生的中高考項目。

    7.指導學生參加音樂競賽,組織學校的文藝晚會、合唱等活動。

    8.參與學校音樂教室器材、教材的選擇與采購。

    9.帶領學生參加文藝課外活動,為學生創造有趣生動的學習環境,激發學生的學習興趣

    10.完成領導安排的其他工作

     

    崗位要求:

    1.本科及以上學歷,音樂教育等相關專業背景。持有中學音樂教師資格證。有二級乙等或以上普通話水平等級證書。具有豐富的初高中音樂教學經驗。會多種樂器者優先。

    2.有帶過音樂特長生的經驗且取得音樂特長生中考高優異成績者優先。

    3.具有先進教育教學理念和勇于創新的精神。

    4.熱愛教育事業,耐心細致,具有高度的責任心。

    5.能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

     

    福利待遇:

    1、年薪8-10萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、教師子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據學校發展狀況,董事會設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵。

     

    六、行政崗位

     

    辦公室主任(兼后勤主管)

    年薪:8-12

     

    崗位職責

    1、處理學校日常事務,協調平衡各部門的工作,了解、督促、檢查校長和校務會決定的執行情況

    2、負責文秘和宣傳工作。草擬學校工作計劃、總結、決議、報告、規章制度等文件,負責學校會議記錄,擬定通知、公告等,積極做好學校各類文件的收發、登記、催辦、歸檔工作,做好學校大事記和重要歷史資料的保管,嚴格保衛保密制度

    3、安排學校每周工作日程和全校性的會議事務管理

    4、負責做好學校的人事管理工作,承擔教師招聘的職能

    5、負責學校對外聯絡和接待工作

    6、做好學校印章的保管和使用工作

    7、負責后勤管理制度建設

    8、負責食量及宿舍日常管理

    9、負責辦公及教學區域物業的日常管理,包括保潔、綠植管理、第三方供應商管理等工作

    10、負責校區的安全保衛工作

    11、協助做好學校施工項目,參與工程項目的籌備

    12、協助做好學校的電子設備、會議系統、通訊系統管理

    13、協助做好學校的資產管理、文化建設和車輛管理等工作

    14、負責學校綜合數據(基本辦學條件)的統計整理、分析預警和審核上報工作

    15、負責學校法律事務工作,代表學校參與仲裁或訴訟;為學校重大決策、合同行為、校內公文等方面涉及的法律問題進行法律論證,提出法律意見負責法制宣傳工作。

     

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,教育類、管理類等專業畢業。50周歲以下優先。

    2、熟悉學校的日常事務管理,3年以上學校辦公室管理工作經驗

    3、熟練國家的相關勞動行政法律法規,掌握學校的辦公室管理流程

    4、形象端正,思維縝密,語言表達能力優秀

    5、具備良好的溝通協調和管理能力

    6、為人踏實、肯干,具有較強的進取精神和敬業精神,具備一定的公關能力。

    7、能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件

    8、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

     

    福利待遇:

    1、年薪8-12萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

     

    辦公室文員

    薪水:5-8/年

     

    崗位職責:

    1、協助辦公室主任處理學校日常事務,協調平衡各部門的工作,了解、督促、檢查校長和校務會決定的執行情況

    2、負責文秘和宣傳工作。草擬學校工作計劃、總結、決議、報告、規章制度等文件,負責學校會議記錄,擬定通知、公告等,積極做好學校各類文件的收發、登記、催辦、歸檔工作,做好學校大事記和重要歷史資料的保管,嚴格保衛保密制度

    3、協助安排學校每周工作日程和全校性的會議事務記錄管理。

    4、負責做好學校的人事管理工作,承擔教師招聘的文案和發布的職能。

    5、負責學校對外聯絡和接待工作

    6、做好學校印章的保管和使用工作

    7、負責學校公文系統、校長信箱、校辦公室網頁與校務公開欄的管理工作。

    8、完成辦公室主任及學校下達的其他任務。

     

    任職要求:

    1、專科及以上學歷,教育類、行政等專業畢業。45周歲以下,從事文案工作兩年以上,文字功底深厚,有較強的文案撰寫能力,能獨立承擔提案工作。

    2、熟悉學校的日常事務,執行力強,有較強的信息技術操作能力。

    3、熟練國家的相關勞動行政法律法規,掌握學校的辦公室流程

    4、形象端正,思維縝密,語言表達能力優秀

    5、具備良好的溝通協調和管理能力

    6、為人踏實、肯干,具有較強的進取精神和敬業精神,具備一定的公關能力。

    7、能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件

    8、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

     

    福利待遇:

    1、年薪5-8萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

     

    招生主管

    年薪:12-18

     

    崗位職責:

    1.參與管理學校的全省招生工作,重點是安陽市及周邊招生。研究區域市場動態、行業和政策變化趨勢。制定招生計劃并監督實施。

    2.負責學校品牌管理、策劃、宣傳、推廣和招生工作。參與制定招生計劃,策劃招生簡章制作與宣傳材料。

    3.負責與當地政府、媒體的溝通聯絡,與當地相關管理部門和媒體保持良好的公關關系。

    4.負責招生、宣傳團隊的建設和日常管理工作。幫助團隊提高招生能力,協助校區團隊完成招生任務并統計團隊績效考核結果。

    5.負責校區的續費率,定期與教務部門合作,及時搜集師生的教學情況,提升教學質量,提高在讀學生的滿意度、續費率。

    6.對在讀學生進行后續不定期跟蹤,引導學生介紹新學生,與教務部門合作,制定轉介紹優惠方案,提升校區的轉介率。

    7.向校長和公司及時反饋招生情況,和教務部及時溝通收集到的教學反饋意見。

     

    任職資格:

    1.具有本科以上學歷,教育學、傳媒、新聞、公共關系、經濟等相關專業,5年以上民辦教育類企業市場宣傳和招生管理工作經驗且取得一定招生成績。

    2.善于溝通,有良好的團隊領導力和事物協調能力

    3.具有一定的教育平臺和媒體資源

    4.有新校招生推廣工作經驗者優先考慮。

    5.為人踏實、肯干,具有較強的進取精神和敬業精神,具備一定的公關能力。

    6.能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件

    7.能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

     

    福利待遇:

    1、年薪12-18萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據招生情況,享受招生獎勵。

     

    招生專員

    年薪:6-10

     

    崗位職責:

    1.協助招生參與管理學校的全省招生工作,重點是安陽市及周邊招生。研究區域市場動態、行業和政策變化趨勢。制定招生計劃并監督實施。

    2.負責學校品牌策劃、宣傳、推廣和招生工作。協助領導參與制定招生計劃,策劃招生簡章制作與宣傳材料。

    3.負責與當地政府、媒體的溝通聯絡,與當地相關管理部門和媒體保持良好的公關關系。

    4.負責校區的續費率,定期與教務部門合作,及時搜集師生的教學情況,提升教學質量,提高在讀學生的滿意度、續費率。

    5.對在讀學生進行后續不定期跟蹤,引導學生介紹新學生,與教務部門合作,制定轉介紹優惠方案,提升校區的轉介率。

    6.完成招生主管下達的其他任務。

     

    任職資格:

    1、具有本科以上學歷,教育學、傳媒、新聞、公共關系、經濟等相關專業,3年以上民辦教育類企業市場宣傳和招生工作經驗。

    2、善于溝通,有較好的語言表達能力,重視團隊合作。

    3、具有一定的教育平臺和媒體資源

    4、有新校招生推廣工作經驗者優先考慮。

    5、為人踏實、肯干,具有較強的進取精神和敬業精神,具備一定的公關能力。

    6、能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件

    7、能夠認同學校的教育理念,落實學校的教育思想。

     

    福利待遇:

    1、年薪6-10萬元,繳納五險一金。

    2、學校提供住房及就餐補助。

    3、子女享受入學優惠政策。

    4、享受學習培訓、節日補貼等各種福利,按國家規定享受國家法定假期。

    5、根據招生情況,享受招生獎勵。


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    招聘職位

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      {{item.Salary}} 學歷{{ item.Education}} / {{ item.Education}} / 經驗{{item.Experience}} {{item.Experience}}

      更新于 {{item.UpdatedAt}}

    學校地址

    上海市楊浦區國賓路18號24樓

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